Блог
ФармТьютор - это сообщество провизоров и фармацевтов, которым интересна тема онлайн-обучения. Просматривайте видеокурсы в удобное для вас время с любых устройств.

Чат службы поддержки

×

Пожалуйста, представьтесь, перед началом диалога

Настоятельно просим, перед тем как задать вопрос, посмотреть тут, уверены, в нашей базе уже есть ответ на ваш вопрос😉

ПОМОЩЬ
выводим опрос...
X
16-й Международный форум "MedSoft-2020"
				выставка и конференция по медицинским информационным технологиям 7 - 9 апреля 2020 Москва. Центральный выставочный комплекс «ЭКСПОЦЕНТР». Павильон №2, зал №5 Вход свободный и бесплатный. Командировки отмечаем. Время работы форума:  7 и 8 апреля - с 10:00 до 18:00,  9 апреля - с 10:00 до 16:00

Блог

  • Pro видео
    Pro видео
    24.01.2024


    Как научиться делать обучающие видеоролики

     

    Обучающие видеоролики — это отличный способ донести информацию до специалистов о лекарственном препарате без «слишком много букв», которые так часто не любят зрители. Но как сделать видео таким, чтобы оно могло по-настоящему заинтересовать? . 


    Читать статью
  • Без сил
    Без сил
    10.01.2024

    Растущая нагрузка на фармацевтов приводит к профессиональному выгоранию


    Исследование экспертов PharmacyWorkforceCenter в очередной раз показало, что фармацевты находятся в повышенной группе риска по профессиональному выгоранию.

    Читать статью
  • Учись, студент!
    Учись, студент!
    03.01.2024

    Как заинтересовать в учебе своих сотрудников


    Разработка корпоративного обучения требует от руководителей немало времени, вложений и сил. Но с окончанием работы по созданию программы и началом занятий проблемы для руководства не заканчиваются. Перед ним встает новая задача – как удержать сотрудников за их виртуальными партами? Мы собрали 13 способов, как это сделать!

    Читать статью
  • Последнего звонка не будет
    Последнего звонка не будет
    20.12.2023

    3 категории сотрудников аптеки, которые должны учиться постоянно

     

    В том, что обучать персонал необходимо, сегодня нет сомнений ни у одной компании. Но также понятно, что каждому сотруднику необходимы свои специфические знания в зависимости от его профессиональной деятельности. И если вы прошли первый этап в организации корпоративного обучения (о шагах обучения читайте здесь) и определились с целями и задачами, которые решит обучение персонала, то следующим шагом необходимо выяснить, кто именно из сотрудников нуждается в обучении. 


    Читать статью

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.